| Госдума разрешила работодателям не пускать на работу непривившихся против гриппа сотрудников |
|
|
| Новости - Общество |
| Автор: ИА "Верхнекамье" |
| 07.12.2006 18:48 |
|
Экономика России ежегодно несет убытки из-за эпидемии гриппа. Вирус гриппа уносит сотни жизней россиян. Только в Пермском крае умирают 5-7 человек ежегодно. Исправить ситуацию взялась Государственная Дума
Экономика России ежегодно несет убытки из-за эпидемии гриппа. Вирус гриппа уносит сотни жизней россиян. Только в Пермском крае умирают 5-7 человек ежегодно. Исправить ситуацию взялась Государственная Дума, приняв в июне этого года закон о включении инъекций против гриппа в национальный календарь профилактических прививок: при необходимых 226 голосах за закон единогласно проголосовали 436 депутатов. Финансовое обеспечение закупки вакцины возлагается на федеральный бюджет, средства будут выделены по нацпроекту «Здоровье». Сроки проведения прививок и категории граждан, подлежащих вакцинации, будут определяться ежегодно с учетом прогнозируемой заболеваемости в период эпидемии. Новый закон фактически закрепил за медработниками право не допускать не привившихся от гриппа детей в детсады и школы, а за работодателями — не оплачивать не привившимся взрослым больничные. Причиной для отказа от вакцинации могут стать лишь медицинские показания. — Работающее население прививается в основном за счет работодателя, и если он тратит деньги, то, естественно, хочет получить результат, — говорит начальник управления здравоохранения Соликамска Андрей Ябуров. — Но, несмотря на обязательность прививки, принцип добровольности никто не отменяет. Если отказ от прививки мотивирован аллергическими реакциями, непереносимостью препарата, то на вакцинации никто настаивать не будет. Если же причина для отказа — предубеждение против прививок, которое часто возникает от недостаточной информированности человека, то работодатель может воздействовать на сотрудника либо убеждением, либо другими мерами, например неоплатой первых двух дней больничного, которые компенсируются за его счет. Первыми на новый закон отреагировали небольшие предприятия, которые особенно остро нуждаются в том, чтобы все их сотрудники сохраняли работоспособность. — Кадры, как одно из средств производства, сегодня очень дефицитный продукт, - считает директор соликамского коммунального предприятия ПМК-11 Людмила Гилева. — Мы работаем круглосуточно, на улице, поэтому вопрос здоровья в зимний период особенно актуален. Если хотя бы три человека в месяц уходят на больничный, работа, в которой город очень нуждается, начинает давать сбои. Второй год весь наш коллектив прививается от гриппа на сто процентов. Чтобы сомнений у людей не оставалось, мы внесли в коллективный договор пункт о том, что в случае отказа от вакцинации больничный сотрудника оплачиваться не будет. Кроме того, непривитые автоматически теряют право на получение разного рода поощрений. Руководитель торговой компании «Катюша» Олег Александров мнение об обязательности прививок разделяет, но карательные меры для непривившихся вводить пока не планирует: — Наши сотрудники работают непосредственно с людьми, поэтому находятся в группе риска, — говорит г-н Александров. — Все желающие на сегодняшний день уже поставили бесплатные прививки. Пока мы не будем заставлять вакцинироваться от гриппа, пусть люди сами почувствуют в этом потребность. Откровенно говоря, я и сам не поставил прививку, потому что не вижу в этом необходимости. Для справки По данным территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, в Пермском крае профилактическую вакцинацию против гриппа прошли уже почти 450 тысяч человек. Тяжелых осложнений от прививки зарегистрировано не было. У нескольких жителей инъекция вызвала легкую аллергическую реакцию, не приносящую вреда здоровью. Подъем заболеваемости ОРВИ и гриппом в крае прогнозируют во второй половине января. |




Улыбнись! Все будет ОК!!!
В этом выпуске: