новости, статьи, пресса, погода, фотоблог

На Александровском машиностроительном заводе («АМЗ») подписан указ об увольнении более восьмидесяти человек. Лидеры опального профсоюза убеждены, что таким образом руководство завода пытается давить на непокорных работников: среди уволенных — пятнадцать членов профсоюза Росуглепрофа, остальные сокращенные — пенсионеры и люди предпенсионного возраста. Руководители нового, «продиректорского» профсоюза утверждают, что в числе попавших под сокращение есть и члены их организации. Оба профсоюза намерены защищать в суде права уволенных.

Истинная причина увольнений — несогласие с политикой руководства, — так расценивают решение администрации завода в комитете первичной профсоюзной организации «АМЗ», возглавляемом Шамилем Мубаракзяновым. В гневном обращении лидеров организации, опубликованном александровской газетой «Боевой путь», говорится также и о том, что новый профсоюз занимается лишь организацией культурного досуга рабочих и не уделяет должного внимания нарушениям трудового законодательства. Кроме того, профком №1 обвиняет профком № 2 в том, что путевки в летний лагерь, выделяемые заводу по линии соцстраха, получат только те дети, чьи родители состоят в новом профсоюзе.

По словам руководителя нового профсоюза Анны Харитоновой, все эти обвинения не имеют под собой никакой основы. Во-первых, в списках уволенных — двенадцать членов новой профсоюзной организации, их права профком также будет защищать. Во-вторых, по линии соцстраха заводчанам в этом году выделены пятнадцать детских путевок, родителям, состоящим в новом профсоюзе, достались лишь шесть.

Сегодня утром, в четверг, 13 апреля, состоялась встреча лидеров двух профсоюзных организаций — Шамиля Мубаракзянова и Анны Харитоновой. «Мубаракзянов согласился со мной, что факты, изложенные в их обращении, искажены», — сообщила Харитонова.

Напомним, вторая профсоюзная организация появилась на «АМЗ» в ноябре 2005 года по инициативе администрации завода. Между тем, представители профсоюзной организации, которая до сих пор существовала и продолжает существовать на предприятии, выступают против создания альтернативного профсоюза. В настоящее время свыше шестисот человек уже вышли из старого профсоюза и вступили в новый.