Юбилейная пятая конференция молодых сотрудников ОАО «Соликамскбумпром» прошла в ДК «Бумажник» в минувшую среду, 4 апреля.

Участие в этом мероприятии приняли также представители городского молодежного парламента, и работники управления культуры Соликамска, ответственные за молодежное направление в жизни города. Как и в предыдущие годы, организаторы ставили перед конференцией несколько главных задач:

— создать площадку для диалога между сотрудниками предприятия и его руководством;

— нарисовать четкую картину того, какие интересы и потребности существуют в данный момент у молодежи;

— рассказать всем сотрудникам, независимо от их ранга, об основных направлениях будущего развития комбината.

Вопросы из зала звучали очень серьезные: о зарплатах, модернизации, о том, почему так медленно растет сегодня число молодых специалистов (на данный момент процент сотрудников ОАО «Соликамскбумпром» в возрасте до 35 лет составляет 40 %)… На каждый был дан ответ, иногда — достаточно жесткий.

Обсуждались на конференции и другие темы: когда после Дмитрия Яшина слово взял председатель Совета молодых работников ОАО «Соликамскбумпром» Валерий Кетов, речь пошла о том, каким образом организован досуг молодых бумажников вне стен родного предприятия, как привлечь в спорт, туризм и иные сферы молодежной деятельности больше молодых и активных… И какие возможности изыскать для наиболее эффективного совмещения работы и досуга.

Завершающим этапом нынешней молодежной конференции уже традиционно стали круглые столы по четырем различным направлениям (в том числе, и касающимся образования и карьеры для молодежи, а также потенциальных возможностей для реализации в пределах родного города).

Метки: Инициатива | молодые | Промзона