Работа администрации в целом должна быть направлена на то, чтобы город стал привлекателен абсолютно для всех категорий населения. Если же говорить конкретно о молодежи, ей необходимо дать стартовый шанс, — считает глава Соликамска Сергей Девятков. Отвечая на вопрос корреспондента ИА «Верхнекамье» о том, как власти собираются бороться с миграцией молодых кадров из города, он сказал:

— На Форуме общественных инициатив была поднята актуальная тема: как молодежь может участвовать в решении городских проблем. К сожалению, в большинстве своем молодые люди не предлагали, а сетовали на низкую зарплату, отсутствие жилья, проблемы с трудоустройством. Наверное, всем нам в свое время был присущ этот юношеский максимализм, когда хочется всего и сразу. Но, как и двадцать, и тридцать, и пятьдесят лет назад, закон жизни неизменен: чтобы чего-то добиться, нужно приложить к этому собственные силы, а не пребывать в вечном ожидании, что кто-то придет и решит все твои проблемы. Сегодня город готов помогать молодежи, но готова ли молодежь активно участвовать в жизни города?

Среди первоочередных городских задач — решение квартирного вопроса. Сейчас в администрации активно идет работа над созданием городской программы ипотечного жилищного кредитования, одно из направлений которой будет предполагать частичное субсидирование работников социальной сферы из средств местного бюджета. Опыт прошлого года показал, что вторичный рынок жилья не способен удовлетворить потребности участников областной программы по обеспечению жильем молодых семей, поэтому сегодня в рамках действующего законодательства мы намерены содействовать жилищному строительству, привлекая инвесторов. Также попробуем отработать механизм использования программных средств непосредственно в строительстве. Первый шаг будет сделан и для решения проблемы трудоустройства молодежи: сегодня в проект трехстороннего соглашения с работодателями и профсоюзами мы внесли предложение о необходимости формирования квот на рабочие места для молодежи. Планируем выйти с предложением на профессиональные учебные заведения, чтобы предлагаемые ими специальности, в первую очередь, ориентировались на потребности местного рынка труда.

Молодых людей не устраивает зарплата на предприятиях, но сегодня в сфере предпринимательства есть огромный потенциал. Молодежь вполне могла бы попробовать свои силы в малом бизнесе, тем более определенный спектр услуг в этом направлении скоро начнет оказывать городская бизнес-школа.